BEZIRKSAMT SPANDAU VON BERLIN
Wir im Bezirksamt Spandau sind ein Team mit über 2.000 Beschäftigten und kümmern uns um zahlreiche Anliegen der Spandauerinnen und Spandauer und sind somit an vielen wichtigen Lebensthemen der Menschen im Bezirk beteiligt. Wir gestalten die Heimat von über 257.000 Menschen für mehr Lebensqualität und haben vielfältige Aufgaben in den verschiedensten Arbeitsbereichen.
Wenn auch Sie mitgestalten möchten, dann kommen Sie in unser Team vom Bezirksamt Spandau!
Die Abteilung Soziales und Bürgerdienste, Amt für Soziales sucht ab sofort, unbefristet, Personal (m/w/d) für das Aufgabengebiet in der
Arbeitsvermittlung im Bereich SGB II
KENNZIFFER
372/2024
ARBEITSZEIT
Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden
(Teilzeitmöglichkeit ist gegeben)
BEWERBUNGSFRIST
27.12.2024
ENTGELT
Brutto bei Vollzeit: 3.136 - 4.423 (E9b)*
*je nach persönlicher Voraussetzung
EINSATZORT: Jobcenter Spandau
IHR AUFGABENGEBIET
- Arbeitsvermittlung/-beratung und Integration von Arbeitnehmerkunden (unter 25-Jährige oder über 25-Jährige) unter Berücksichtigung der persönlichen Rahmenbedingungen und der Gesamtsituation der Bedarfsgemeinschaft, einschl. Vermittlung in Ausbildung
- Steuerung des individuellen Integrationsprozesses (u. a. Profiling, Abgabe einer Integrationsprognose, Eingliederungsvereinbarung sowie Überwachung des Integrationsfortschrittes)
- Erarbeitung und Bearbeitung integrationsrelevanter Qualifizierungs- und Handlungsbedarfe inklusive entsprechender Dokumentation
- Vermittlung und Betreuung von Eingliederungsmaßnahmen/Eingliederungsleistungen
- Beratung zur individuellen Integration und Integration in Erwerbstätigkeit (Beratung zu weitergehenden sozialen Fragestellungen)
- Entscheidungen zu Leistungsminderungen
Die weiteren Aufgabengebiete können Sie dem Anforderungsprofil unter "weitere Informationen" entnehmen.
IHR PROFIL/ FORMALE VORAUSSETZUNGEN
(Bitte beachten Sie, dass diese zwingend sind)
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor-Niveau) in der Fachrichtung:
- Business Administration (HWR Berlin)
- Diplom-Verwaltungswirt (FHVR)
- IUS Recht (HWR Berlin)
- Öffentliche Verwaltung(-swirtschaft) (HWR Berlin)
- Public Management/Public und Nonprofit-Management (HWR/HTW Berlin)
- Recht für die öffentliche Verwaltung (HWR Berlin)
- Verwaltung und Recht (TH Wildau)
- Wirtschaft und Recht (TH Wildau)
- Verwaltungswissenschaften
- Wirtschaftswissenschaften
- Politikwissenschaften
- Arbeitsmarktmanagement
- Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung
oder
- verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor-Niveau) in der Fachrichtung „(Sozial-)Pädagogik“ oder „Soziale Arbeit“ mit finanz- und betriebswirtschaftlichen Kenntnissen
- sind/waren Teilnehmende an einem Traineeprogramm des Landes Berlin im Bereich Allgemeine Verwaltung mit Bachelorabschluss
- verfügen über einen anderen abgeschlossenen (Fach-)Hochschulstudiengang (Bachelor-Niveau) mit mindestens 50 % Modulen einer Kombination aus verwaltungs-, wirtschafts-, sozial-, politik- oder rechtswissenschaftlichen Inhalten, wobei mindestens zwei der genannten Inhalte Bestandteil des Studiums sein müssen
- verfügen über einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II bzw. inhaltlich vergleichbaren Fortbildungslehrgang (z. B. Angestelltenlehrgang II)
- verfügen über eine mind. einjährige einschlägige Berufserfahrung als Arbeitsvermittler/-in im Bereich SGB II oder SGB III
- verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung verbunden mit einer mind. fünfjährigen Fachassistententätigkeit im Rechtskreis des SGB II (sowie einer erfolgreich abgeschlossenen Personalentwicklung zur Arbeitsvermittlerin/zum Arbeitsvermittler)
- verfügen über ein anderes abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor-Niveau) mit mind. einjähriger einschlägiger Berufserfahrung als Arbeitsvermittler/Arbeitsvermittlerin bzw. Jobcoach außerhalb des öffentlichen Dienstes.
Wünschenswert sind Erfahrungen mit der Beratung von Menschen sowie Grundkenntnisse des Sozialrechts (Rechtskreis SGB II oder SGB III), insbesondere zu den Leistungen zur Eingliederung in Arbeit.
Jeweils erforderlich: verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen.
Eine zusätzliche Beschreibung der Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter "weitere Informationen."
Ihre Bewerbung kann nur dann erfolgreich sein, wenn Sie die im Anforderungsprofil genannten formalen Voraussetzungen erfüllen (die Erfüllung ist in den Bewerbungsunterlagen explizit zu dokumentieren).
WIR BIETEN...
- interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche des Bezirks mitgestalten können
- Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
- Möglichkeit von Telearbeit und mobilem Arbeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Sport- und Gesundheitsangeboten
- kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung
- bis zu 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr zzgl. 24. und 31.12. dienstfrei
- jährliche Sonderzahlung
- Hauptstadtzulage von bis zu 150,00 € monatlich
- Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
ANSPRECHPERSONEN
Rund um das Bewerbungsverfahren
Herr Bruns ◼ Personalmanagement ◼ +49 (0)30 90279-3214
Rund um das Aufgabengebiet
Frau Marufke ◼ Personalverantwortliche für das Jobcenter Spandau ◼ +49 (0)30 90279-3067
ERFORDERLICHE BEWERBUNGSUNTERLAGEN
1. Bewerbungsanschreiben (mit vollständiger Anschrift, Telefonnummer und E-Mail-Adresse)
2. Lebenslauf (tabellarisch und lückenlos)
3. Nachweis über die geforderte Qualifikation
4. Aktuelles Arbeitszeugnis bzw. aktuelle dienstliche Beurteilung
5. ggf. unterschriebene Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht
Interesse? Dann direkt auf "Jetzt bewerben!" klicken und Bewerbung absenden!
Bitte beachten Sie, dass in der Regel erst nach Ablauf der Bewerbungsfrist Ihre Unterlagen geprüft und ausgewertet werden.
Sollte Ihnen keine aktuelle Beurteilung bzw. kein aktuelles Zwischen- oder Arbeitszeugnis vorliegen, bitten wir Sie dieses zu beantragen und in Ihrem Bewerbungsschreiben darauf hinzuweisen.
Bewerbende, die bereits im öffentlichen Dienst tätig waren/sind, fügen zudem bitte eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte bei.
Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen berücksichtigt werden können.
Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
HINWEISE
Bewerbungen von schwerbehinderten bzw. ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Bitte entsprechenden Nachweis beifügen.
Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.
Über Ihre Bewerbung freuen wir uns unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrem Alter, Ihrer Weltanschauung, geschlechtlichen Orientierung und Lebensform.
Im Rahmen dieser Stellenbesetzung kann es zu einem mehrstufigen Auswahlverfahren kommen.
Wir weisen darauf hin, dass die weitere Kontaktaufnahme im Bewerberverfahren per E-Mail bzw. telefonisch erfolgt.
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrtkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.
Bitte beachten Sie unsere Informationen zum Datenschutz.
