Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 5.500 Beschäftigten und 35 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland.
Kennzahl: 178/2024
Die Berliner Feuerwehr sucht eine Dienstkraft als
Die Berliner Feuerwehr sucht eine Dienstkraft als
Ausbilderin/Ausbilder (m/w/d)
mit Führungsaufgaben
in der Lehrgruppe Brandbekämpfung
Details über die ausgeschriebene Stelle:
| Dienststelle: | Berliner Feuerwehr- und Rettungsdienst-Akademie |
| Stellenbezeichnung: | Brandamtfrau / Brandamtmann |
| Entg.-/Bes.-Gr.: | A11 LBesG |
| Laufbahn: | gehobener feuerwehrtechnischer Dienst |
| Befristung: | unbefristet |
| Bewerbungsfrist: | 28.11.2024 |
| Hinweise: |
Die Besetzung der Stelle erfolgt zunächst als Maßnahme des Wissenstransfers im Rahmen der Stellendoppelbesetzung. |
Ihr Arbeitsgebiet umfasst:
Die stelleninnehabende Person übernimmt Führungsaufgaben in der Lehrgruppe Brandbekämpfung „Grundlagen und Realbrandausbildung“ oder der Lehrgruppe „Brandbekämpfung – Atemschutz und vorbeugender Brandschutz“. Sie unterstützt die Lehrgruppenleitung und ist mitverantwortlich für den Dienstbetrieb und die Einsatzbereitschaft des zugewiesenen Personals.
Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.:
- Erteilung von Unterrichten und Durchführung der praktischen Ausbildung einschließlich Vor- und Nachbereitung zu bestimmten Fachthemen nach Weisung der Sachgebietsleitung sowie zu speziellen und ausgesuchten Fachthemen und ausgesuchten Lehrinhalten
- Mitarbeit bei der Erstellung und Aktualisierung von Ausbildungskonzepten und Stellungnahmen sowie Dienstanweisungen
- Teilnahme an Prüfungs- und Auswahlkommissionen
- Teilnahme am Einsatzdienst in Führungsfunktionen (Staffelführung/C-Dienst) oder in Stäben im Katastrophenschutz im Land Berlin
- Wahrnehmung von Sonderaufgaben auf Anweisung der Akademieleitung
Wir bieten Ihnen:
- einen interessanten, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz
- berufliche und persönliche Entwicklungschancen und -perspektiven
- eine individuelle Förderung mit vielfältigen Angeboten an Fort- und Weiterbildungen
- ein kollegiales Arbeitsklima in einer kompetenten und freundlichen Arbeitsgruppe mit einer modernen IT-Ausstattung
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen (z.B. flexible Arbeitszeitmodelle)
- pro Jahr 30 Tage Erholungsurlaub
- eine jährliche Sonderzahlung
- vergünstigte Mitgliedschaften in verschiedenen Fitnessstudios sowie kostenfreier Eintritt in Schwimmbäder der Bäderbetriebe im Rahmen der Sportförderung
- Gelegenheit zu einer Stunde/Woche Sport während der Arbeitszeit
- eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von 150 Euro oder einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket plus die Differenz zu 150 Euro
- eine monatliche Feuerwehrzulage
- Homeoffice kann nach einer Einarbeitungsphase anteilig vereinbart werden und sofern die Unterrichtstätigkeit dies zulässt
Sie bringen mit:
- die Befähigung für die Laufbahn des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes und die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
Sollte folgende Qualifikation nicht vorliegen, kann eine Aufgabenübertragung erst nach deren Nachweis erfolgen:
- Qualifikation zur Ausbilderin/zum Ausbilder nach Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO) oder vergleichbar
- Qualifikation zur Trainerin/zum Trainer für die Realbrandausbildung an der BFRA oder vergleichbar
wünschenswert:
- mehrjährige Erfahrung als Ausbilderin/Ausbilder an der BFRA oder einer vergleichbaren Einrichtung
- mehrjährige Erfahrung als Führungskraft im Einsatzdienst
- uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit
Gesundheitliche Anforderungen:
- Vorsorgeuntersuchung für Arbeiten unter Lärmbelastung (G 20)
- Vorsorgeuntersuchung für Fahr- und Steuertätigkeiten (G 25)
- Atemschutztauglichkeit für Maskenfilter-Atemschutz im Rahmen der Ausbildung
- Atemschutztauglichkeit für umluftunabhängigen Atemschutz im Rahmen der Ausbildung
- Vorsorgeuntersuchung für Arbeiten unter Hitzebelastung im Rahmen der Ausbildung
- Vorsorgeuntersuchung für Arbeiten unter Absturzgefahr im Rahmen der Ausbildung
- Gewichtsbeschränkung nicht unter 25 kg beim Heben und Tragen von Lasten
Die ausführliche Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) sowie das Anforderungsprofil (AP) sind Bestandteile der Ausschreibung und sind unter "Weitere Informationen" zu finden.
Die Eingabe Ihrer Daten erfolgt hier über den Button “Jetzt bewerben” (unten rechts in der Ausschreibung).
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format (max. 15 MB pro Anhang) bei:
- aussagekräftiges Motivationsanschreiben
- tabellarischen Lebenslauf aus dem alle bisherigen Tätigkeiten, die für das Arbeitsgebiet qualifizierenden Fortbildungsveranstaltungen sowie besondere Befähigungen für das ausgeschriebene Arbeitsgebiet hervorgehen
- letzte Ernennungsurkunde aus dem das aktuelle Statusamt hervorgeht (Vorder- und Rückseite)
- aktuelle, endgültige TÜV-Bescheinigung über die gesundheitliche Eignung
- letzte verfügbare dienstliche Beurteilung im aktuellen Statusamt
(Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!)
Im Rahmen des Auswahlverfahrens kommt der aktuellen dienstlichen Beurteilung eine entscheidende Bedeutung zu. Fügen Sie deshalb Ihrer Bewerbung möglichst eine Kopie der Beurteilung bei oder reichen Sie diese umgehend nach.
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.
Die Berliner Feuerwehr möchte ihren Frauenanteil erhöhen, deshalb freuen wir uns besonders über Bewerbungen motivierter Interessentinnen.
Anerkannte Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung gegebenenfalls bereits in der Bewerbung hin.
Wir befinden uns in einem fortlaufenden Prozess des Kulturwandels und zu mehr Diversität und wünschen uns auch Bewerbungen von Menschen, die von struktureller Diskriminierung betroffen sind oder sein könnten.
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.
Die Berliner Feuerwehr möchte ihren Frauenanteil erhöhen, deshalb freuen wir uns besonders über Bewerbungen motivierter Interessentinnen.
Anerkannte Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung gegebenenfalls bereits in der Bewerbung hin.
Wir befinden uns in einem fortlaufenden Prozess des Kulturwandels und zu mehr Diversität und wünschen uns auch Bewerbungen von Menschen, die von struktureller Diskriminierung betroffen sind oder sein könnten.
Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an:
Tobias Riedel, BFRA FE B 2
BFRA Lehrgruppenleiter Brandbekämpfung
Tel. 030 / 387 70 2220
Fragen zur Stellenausschreibung richten Sie bitte an:
Melanie Kiehl, ZS P B 212
Personalrekrutierung • Personalauswahl gehobener und höherer Dienst
Tel. 030 / 387 30 6612
Weitere Hinweise:
In der Bewerbungsphase wird ausschließlich per E-Mail kommuniziert, bereits der Eingang Ihrer Bewerbung wird mit einem elektronischen Empfangsbekenntnis quittiert. Bitte überprüfen Sie in dieser Zeit regelmäßig Ihren Posteingang sowie Spam-Ordner. Sollten Sie keine E-Mail erhalten, haben Sie u.U. Ihre E-Mail-Adresse nicht korrekt angegeben.
Wir retten Berlin. Seit 1851.
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