Das Datum des Beschäftigungsbeginns ist abhängig von den haushaltsrechtlichen Voraussetzungen für eine Stellendoppelbesetzung mit dem Ziel des Wissenstransfers.

Ihr Arbeitsgebiet umfasst:

• Überregionale Fachplanung, Steuerung und Koordination der Angebote von Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit und Familienförderung gem. §§ 11, 13.1, 16 SGB VIII
• Organisation und Durchführung von Fach- und Informationsveranstaltungen für Projekte der Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit und Familienförderung
• Überprüfung und Überwachung der gesetzlichen Vorgaben und Standards im Rahmen des Jugendförder- und Beteiligungsgesetzes und des Familienfördergesetzes (Vorbereitung der Erstellung des Jugendförder- und Familienförderplans)
• Planung, Bedarfsermittlung hinsichtlich der Versorgungssituation, Entwicklung der Angebote und Maßnahmen im Bereich der Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit und Familienförderung des Bezirkes
• Planung und Durchführung der Zuwendungsverfahren für die Projekte der Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit und Familienförderung zur politischen Entscheidungsfindung über die Förderung der Projekte im Jugendhilfeausschuss
• Planung und Strukturierung von Interessenbekundungsverfahren für den Betrieb von Jugendfreizeiteinrichtungen und anderen Leistungen im Rahmen der §§ 11, 13.1 und 16 SGB VIII
• Fachliche Anleitung und Fachberatung der Regionalkoordinator/innen, der Fachkoordination für Kinder- und Jugendbeteiligung und anderer Beteiligter in den Angebotsfeldern der Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit und Familienförderung
• Fachliche Anleitung der Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter der Jugendfreizeiteinrichtungen in kommunaler Trägerschaft, sowie Teilnahme an Leiterberatungen (4xjährlich)
• Regionsübergreifende fachliche Verantwortung für politische Bildung im Rahmen der offenen Kinder- und Jugendarbeit
• Fachcontrolling hinsichtlich der gesetzlichen Grundlagen für die Angebote der Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit und Familienförderung
• Haushalterische Erfassungen und Absprachen bezüglich der Förderung der Angebote der Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit und Familienförderung in Abstimmung mit dem Haushaltsbereich
• Beratung der Projekte bezüglich der KLR
• Statistische Erhebungen und Auswertungen (Analyse und Bereitstellung von Planungsdaten, fachliche Beratung und Unterstützung der bezirklichen Planungsprozesse)
• Berichterstattungen und Stellungnahmen in bezirklichen und überbezirklichen Gremien
• Verantwortlich für die Fachberatung und Begleitung einzelner überregionaler Angebote im Bezirk
• Fachliche Außenvertretung des Jugendamtes in Fragen der Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit und Familienförderung, sowie Mitwirkung in Gesetzentwicklungsprozessen
• Fachliche Begleitung und Mitwirkung in bezirklichen Entwicklungsprozessen
• Teilnahme und aktive Mitwirkung in Gremien und Arbeitsgruppen auf Bezirks- und Landesebene
• Organisation, Beratung und Begleitung der AG 78 Jugendarbeit und Jugendsozialarbeit
• Verantwortung und Vertretung des Jugendamtes bei lokalen Programmen und allen überregionalen Sonderprogrammen (z.B. 3 Partnerschaften für Demokratie, Integrationsfond)
• Regelmäßige Teilnahme an Abendterminen und Gremien (JHA, Begleitgremien PfD, sonstige Arbeitsgruppen und Sonderaufgaben)

Das bringen Sie mit:

• Formale Anforderungen:

Darauf können Sie sich freuen:

• eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, moderne Arbeitsplätze im Südosten der Stadt.

• gute Verkehrsanbindung: kurze Wege von der City, 20 Minuten vom Alexanderplatz.

• eine adäquate Einarbeitung durch motivierte Kolleginnen und Kollegen.

• die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung, einschließlich Personalentwicklung und Wissenstransfer nutzen.

• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.

• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote (wie z.B. vielfältige sportliche Aktivitäten) Ihre Gesundheit erhalten und fördern sollen, sowie u. a. eine kostenlose externe Sozialberatung.

• ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns u. a. besonders für Chancengerechtigkeit einsetzen.

• Hauptstadtzulage, vergünstigtes Firmenticket für den Bereich des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg, 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche), zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei, jährliche Sonderzahlung und Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte.

• ein aussagekräftiges Bewerbungsschreiben,
• einen tabellarischen Lebenslauf mit Tätigkeitsübersicht,
• Nachweis über Ausbildungs- bzw. Studienabschluss,
• die Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (einen entsprechenden Vordruck finden Sie hier),
• eine Kopie einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als zwei Jahre),
• bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir, um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter https://www.kmk.org/zab/

Allgemeine Hinweise:

Weiterführende Links:

>> Welche Vorteile hat es, beim Bezirksamt Treptow-Köpenick zu arbeiten? (Film)

>> Hinweise zum Datenschutz

>> Informationen zur Dienststelle

>> Informationen zur Berliner Verwaltung

>> FAQ