BEZIRKSAMT SPANDAU VON BERLIN
Wir im Bezirksamt Spandau sind ein Team mit über 2.000 Beschäftigten und kümmern uns um zahlreiche Anliegen der Spandauerinnen und Spandauer und sind somit an vielen wichtigen Lebensthemen der Menschen im Bezirk beteiligt. Wir gestalten die Heimat von über 257.000 Menschen für mehr Lebensqualität und haben vielfältige Aufgaben in den verschiedensten Arbeitsbereichen.
Wenn auch Sie mitgestalten möchten, dann kommen Sie in unser Team vom Bezirksamt Spandau!
Die Abteilung Jugend und Gesundheit - Gesundheitsamt - Kinder- und Jugendgesundheitsdienst sucht
ab dem 01.02.2025, unbefristet, Personal (m/w/d) für das Aufgabengebiet als
Fachärztin/Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin bzw. Ärztin/Arzt mit Erfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendmedizin
KENNZIFFER
393/2024
ARBEITSZEIT
Tarif: Vollzeit mit 39,4 WoStd., Teilzeit möglich
393/2024
ARBEITSZEIT
Tarif: Vollzeit mit 39,4 WoStd., Teilzeit möglich
BEWERBUNGSFRIST
09.01.2025
BESOLDUNG/ENTGELT
Brutto bei Vollzeit: 4.542 - 6.433 (E14), 5.017 - 7.042 (E15)*
*je nach persönlicher Voraussetzung
(bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen wird außerdem die Gewährung einer Fachkräftezulage von bis zu 1000€ geprüft)
09.01.2025
BESOLDUNG/ENTGELT
Brutto bei Vollzeit: 4.542 - 6.433 (E14), 5.017 - 7.042 (E15)*
*je nach persönlicher Voraussetzung
(bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen wird außerdem die Gewährung einer Fachkräftezulage von bis zu 1000€ geprüft)
EINSATZORT: Kinder- und Jugendgesundheitsdienst
Unter bestimmten Voraussetzungen und in Abhängigkeit der Bewerberlage besteht zur Personalgewinnung die Möglichkeit auf ein höheres Entgelt:
Unter bestimmten Voraussetzungen und in Abhängigkeit der Bewerberlage besteht zur Personalgewinnung die Möglichkeit auf ein höheres Entgelt:
- durch Zahlung einer Fachkräftezulage von bis zu 1000€
- durch Anerkennung förderlicher Zeiten (§ 16 Abs. 2 TV-L)
- durch die Vorweggewährung von Stufen (§ 15 Abs. 5 TV-L)
IHR AUFGABENGEBIET
- Früherkennungsuntersuchungen (Kita/Schule, Vorsorgeuntersuchungen, Jugendarbeitsschutzuntersuchungen)
- Aufnahmeuntersuchungen in Gemeinschaftseinrichtungen (Einschulungsuntersuchungen, Kitaaufnahmeuntersuchungen, Zuzugsuntersuchungen)
- Fachspezifische Diagnostik bei Säuglingen, Kindern und Jugendlichen
- Einleitung und Sicherstellung von Hilfen bei gefährdeten, entwicklungsauffälligen und behinderten Kindern
- präventiver, gesundheitsbezogener Kinderschutz
- Mitarbeit in Fragen des Kinderschutzes, auch in Zusammenarbeit mit dem Jugendamt
- Kinderärztliche Untersuchungen von Kindern Asyl suchender Eltern
- Kinderärztliche Beratung und Vermittlung medizinischer Versorgung entsprechend dem Asylbewerberleistungsgesetz für Asyl suchende Familien mit Kindern
- intensive Begleitung bei eingeleiteten Maßnahmen
- Schutzimpfungen entsprechend den Empfehlungen der Ständigen Impfkommission am Robert Koch-Institut und entsprechend den Empfehlungen des RKI zu Impfungen für Asylbewerber
- Atteste, ärztliche Berichte, Mitwirkung bei Kur- und Erholungsverschickungen und bei Unterrichtsbefreiungen
- Stellungnahmen und Gutachten
- seuchenhygienische Maßnahmen
- Erhebung und Dokumentation der Grundlagedaten für die Senatsgesundheitsstatistik
- Öffentlichkeitsarbeit
- Beratung und Durchführung von Kursen und Veranstaltungen
- Teilnahme am bezirklichen Katastrophenschutz
Hinweis: Das Arbeitsgebiet ist an Sprechzeiten gebunden.
Eine zusätzliche Beschreibung können Sie dem Anforderungsprofil unter "weitere Informationen" entnehmen.
IHR PROFIL/ FORMALE VORAUSSETZUNGEN
(Bitte beachten Sie, dass diese zwingend sind)
Für Tarifbeschäftigte (m/w/d):
- abgeschlossenes Hochschulstudium der Humanmedizin
und
- Approbation als Ärztin/Arzt
und
- Fachärztin/Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin oder Kinderheilkunde
- alternativ: belastbare Erfahrung auf dem Gebiet der Kinder- und Jugendmedizin und möglichst der Sozialpädiatrie
- verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen.
WIR BIETEN...
- interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche des Bezirks mitgestalten können
- Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Sport- und Gesundheitsangeboten
- kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung
- bis zu 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr zzgl. 24. und 31.12. dienstfrei
- jährliche Sonderzahlung
- Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
ANSPRECHPERSONEN
Rund um das Bewerbungsverfahren
Frau Franke ◼ Personalsachbearbeitung im Gesundheitsamt ◼ +49 (0)30 90279 - 4021
Frau Weinhold ◼ Personalmanagement ◼ +49 (0)30 90279 - 3107
Rund um das Aufgabengebiet
Frau Dr. Schubert ◼ Fachbereichsleitung und leitende Kinderärztin im KJGD ◼ (030) 90279 - 2255
ERFORDERLICHE BEWERBUNGSUNTERLAGEN
1. Bewerbungsanschreiben (mit vollständiger Anschrift, Telefonnummer und E-Mail-Adresse)
2. Lebenslauf (tabellarisch und lückenlos)
3. Nachweis über die geforderte Qualifikation
4. Aktuelles Arbeitszeugnis bzw. aktuelle dienstliche Beurteilung
5. ggf. unterschriebene Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht
Interesse? Dann direkt auf "Jetzt bewerben!" klicken und Bewerbung absenden!
Bitte beachten Sie, dass in der Regel erst nach Ablauf der Bewerbungsfrist Ihre Unterlagen geprüft und ausgewertet werden.
Sollte Ihnen keine aktuelle Beurteilung bzw. kein aktuelles Zwischen- oder Arbeitszeugnis vorliegen, bitten wir Sie dieses zu beantragen und in Ihrem Bewerbungsschreiben darauf hinzuweisen.
Bewerbende, die bereits im öffentlichen Dienst tätig waren/sind, fügen zudem bitte eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte bei.
Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen berücksichtigt werden können.
Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
HINWEISE
Bewerbungen von schwerbehinderten bzw. ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Bitte entsprechenden Nachweis beifügen.
Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.
Über Ihre Bewerbung freuen wir uns unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrem Alter, Ihrer Weltanschauung, geschlechtlichen Orientierung und Lebensform.
Im Rahmen dieser Stellenbesetzung kann es zu einem mehrstufigen Auswahlverfahren kommen.
Wir weisen darauf hin, dass die weitere Kontaktaufnahme im Bewerberverfahren per E-Mail bzw. telefonisch erfolgt.
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrtkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.
Bitte beachten Sie unsere Informationen zum Datenschutz.
