Das Bezirksamt Pankow von Berlin, Abt. Soziales und Gesundheit sucht ab dem 01.01.2025 befristet bis zum 31.12.2025, eine:n

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in bzw. Krankenpfleger:in mit staatlicher Anerkennung (m/w/d) für die Arbeit als Schulgesundheitsfachkraft (SGFK) im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst des Gesundheitsamtes

Kennziffer: 285-4100-2024

Entgeltgruppe: KR7 Fallgruppe 1 Teil IV Abschnitt 1 der EntO zum TV-L (Bewertungsvermutung)
Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)

Geplanter Einsatzort: Grundschule Wilhelmsruh, Lessingstr. 44, 13158 Berlin

Ihr Arbeitsgebiet umfasst u. a.:

• Akutversorgung bei erkrankten und verletzten Personen auf dem Schulgelände
• nach einem Versorgungsfall: Information an die Eltern bzw. Sorgeberechtigten des betroffenen Kindes/Jugendlichen
• Versorgung von Schülerinnen und Schülern mit speziellem gesundheitlichen Bedarfen nach einem individuell entwickelten Behandlungsplan
• Übernahme von Maßnahmen medizinischer Pflege und Hilfe (Behandlungspflege)
• Übernahme von Maßnahmen der ergänzenden Pflege im Sinne von Grundpflege
• Information, Beratung und Schulung der Schulleitung, Lehrkräfte und Betreuungspersonen zum Umgang mit Schülerinnen und Schülern mit speziellem gesundheitlichen Bedarfen
• Pflegedokumentation

• Förderung der Gesundheitskompetenz bei Schülerinnen und Schülern durch Planung und Umsetzung gesundheitlicher und präventiver Maßnahmen
• Unterstützung bei der Implementierung von Projekten und Programmen zur Gesundheitsförderung
• Beratung zum Umgang mit gesundheitsbezogenen Themen in Sinne der Salutogenese
• Ansprech- und Vertrauensperson für Schülerinnen und Schüler zu gesundheitsbezogenen Fragen und Durchführung regelmäßiger Sprechstunden
• Information, Beratung und Schulung der Schulleitung, Lehrkräfte und Betreuungspersonen sowie Eltern zu gesundheitsbezogenen Themen
• Mitglied in der schulischen Steuergruppe des Landesprogramms Gute gesunde Schule
• Vorbereitung, Organisation und Koordination von Erste-Hilfe-Auffrischungskursen für Schulpersonal und ggf. für die Schülerschaft
• auf Schule bezogene Tätigkeiten außerhalb der Schule im bezirklichen Gesundheitsamt

Formale Anforderungen:

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur:zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in bzw. Krankenpfleger:in mit staatlicher Anerkennung oder
• in einem vergleichbaren Beruf mit entsprechender Zusatzqualifikation und mindestens dreijähriger Berufserfahrung und
• einen Nachweis über die abgeschlossene Weiterbildung zur Schulgesundheitsfachkraft oder Abgabe einer Verpflichtungserklärung zur Teilnahme an fachspezifischen Fortbildungen zur Tätigkeit und
• einen Nachweis über eine Ersthelfer:innen-Ausbildung mit aktueller Bescheinigung über eine Erste-Hilfe-Ausbildung (nicht älter als 2 Jahre)

Fachliche Anforderungen:

• theoretische und praktische Kenntnisse der medizinischen Pflege an und Hilfe für Kinder und Jugendliche
• fundierte Kenntnisse in den rechtlichen Grundlagen für die Arbeit als Schulgesundheitsfachkraft:
  • Schulgesetz für das Land Berlin, insbesondere § 52, § 68
  • Grundschulverordnung Berlin (GsVO)
  • Sekundarstufe I – Verordnung Berlin (Sek I-VO)
  • Sonderpädagogikverordnung Berlin (SopädVO)
  • Berufsschulverordnung für das Land Berlin (BSV)
  • Sozialgesetzbücher (SGB) VII - XII
  • SGB V in Verbindung mit dem Gesetz zur Stärkung der Gesundheitsförderung u. der Prävention - Präventionsgesetz (PrävG)
  • Bürgerliches Gesetzbuch (BGB)
  • Bundeskinderschutzgesetz
  • Berliner Kinderschutzgesetz
  • Gesundheitsdienstgesetz
• Kenntnisse über grundlegende Hygienevorgaben in der Pflege, unter anderem gemäß Infektionsschutzgesetz (IfSG), insbesondere § 33 ff.
• Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen u. Verwaltungsverfahren der Berliner Verwaltung (EU-DGVO, AZG, GGO, BlnDSG § 3)
• Kenntnisse über Inklusion in Berliner Schulen, z.B. Empfehlungen vom Fachbeirat "Inklusive Schule in Berlin", Schulpsychologische und Inklusionspädagogische Beratungs- und Unterstützungszentren (SIBUZ) - Kenntnisse auf dem Gebiet der schulischen Prävention und Gesundheitsförderung gemäß den Allgemeinen Grundsätzen für ein gutes Schulklima, inklusive Gewalt-, Suchtprävention und soziales Lernen
• Kenntnis von Präventions- und Gesundheitsförderangeboten des Öffentlichen Gesundheitsdienstes in der Schule, gemäß dem Orientierungs- und Handlungsrahmen "Gesundheitsförderung" Berlin und Brandenburg, mit den Schwerpunkten Bewegung, Ernährung, Psychische Gesundheit und dem Landesprogramm für die "Gute gesunde Schule"
• Kenntnisse der Konzepte der Pathogenese (Entstehung/Verlauf der Erkrankung) und Salutogenese (Was hält gesund?)
• Kenntnisse um die Risiko- und Schutzfaktoren in der Entwicklung von Kindern und Jugendlichen sowie Kenntnisse über das Konzept der Resilienz
• Kenntnisse über den eigenen Beitrag in der Elternarbeit und Förderplanung
• Fachkenntnisse über Netzwerkpartner in der Region bezogen auf die fachliche Arbeit
• Kenntnisse in der Anwendung von Standardsoftware (z.B. Word, Excel, e-Mail, Groupwise/ Outlook und Internet) und Bürokommunikation (Tel, Fax, Scan u.a.)
• Kenntnisse über die Rahmenbedingungen für geflüchteten Menschen
• Fremdsprachenkenntnisse (wünschenswert)

Außerfachliche Anforderungen:

• mit wenig Anleitungsaufwand arbeiten, Ihre Arbeit zielgerichtet priorisieren, organisieren und verfügen über die Fähigkeiten und Fertigkeiten interdisziplinär an den Schulen und im Gesundheitsamt zu agieren

Wir bieten...

• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance (durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und Einstieg in die mobile Arbeit) sowie die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten
• die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen sowie ein individuelles Wissensmanagement
• aktive Gesundheitsangebote während der Arbeitszeit
• eine kostenlose externe Sozialberatung
• ein vergünstigtes Firmenticket für den Bereich des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg bzw. eine Hauptstadtzulage
• eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
• eine Bezahlung nach geltendem Tarifvertrag
• 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• Jahressonderzahlung

Ihre Ansprechperson für organisatorische Fragen:

Erforderliche Unterlagen:
Bei der Erstellung Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte folgende Anhänge als Datei bei:

• ein Bewerbungsanschreiben/Motivationsschreiben
• einen tabellarischen und lückenlosen Lebenslauf
• eine aktuelle dienstliche Beurteilung/ein aktuelles Arbeitszeugnis (möglichst nicht älter als ein Jahr)
• einen Nachweis über Ihre berufliche Qualifikation (Urkunde Studiumabschluss oder Prüfungszeugnis Berufsausbildung)
• für Bewerber:innen, die bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, bitte ich um die Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte. Bitte beachten Sie, dass trotz des Einverständnisses eine vollständige Bewerbung inklusive aller geforderten Unterlagen erforderlich ist; ein Verweis auf die Personalakte ist nicht ausreichend!

Hinweise:

Nehmen Sie gern  an unserer Onlineumfrage zur Verbesserung des Bewerbungsprozesses teil: https://t1p.de/e7qjd