Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Rund 135.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für 3,86 Millionen Menschen funktioniert.
Das Finanzamt für Körperschaften III sucht eine/einenHauptsachgebietsleitung Einkommensteuer,
Kennziffer: SenFin III 170/24
Frau Althaus
III G 27 c
030 9020 3717
Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
Hinweise:
Das Finanzamt für Körperschaften III sucht eine/einen
Hauptsachgebietsleitung Einkommensteuer,
Koordinatorin/Koordinator der Festsetzungs- und Erhebungsstelle,
Sachgebietsleitung Festsetzung/Erhebung (m/w/d)
Kennziffer: SenFin III 170/24
Besoldungsgruppe: A 15
Besetzbar: voraussichtlich ab 01.04.2025 (unbefristet)
Vollzeit mit 40 Wochenstunden (Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.)
Formale Voraussetzungen...
Für die Besetzung des Dienstpostens kommen nur Beamtinnen/Beamte in Betracht, die die beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 für den Steuerverwaltungsdienst erfüllen sowie Erfahrungen als Sachgebietsleitung in einem Finanzamt mitbringen.
Fachliche Voraussetzungen...
Angemessene gründliche Fachkenntnisse auf den Gebieten des Steuerrechts, Leitung des Sachgebiets mit den Instrumenten des „Neuen Berliner Steuerungsmodells“ unter Beachtung von Gender Mainstreaming, Kenntnisse der Aufbau- und Ablauforganisation in den Finanzämtern und spezielle Kenntnisse in dem ausgeschriebenen Hauptsachgebiet.
Außerfachliche Voraussetzungen...
- Leistungsverhalten: Zeiteinteilung, Selbständigkeit, Zweckmäßigkeit des Handelns/Fähigkeit zum effektiven Handeln, Ausdrucksvermögen, Belastbarkeit und Stresstoleranz, Kommunikationsfähigkeit, Veränderungsbereitschaft und -fähigkeit, Organisationsfähigkeit, vernetztes Denken und Handeln, Repräsentationsfähigkeit einschließlich Verbalkompetenz, Loyalität
- Sozialkompetenz: Kooperationsverhalten, Konfliktfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Überzeugungs- und Durchsetzungskraft
- Führungskompetenz: Mitarbeiterführung/Führungsfähigkeit, Förderung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter/Personalentwicklungsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Controlling/Steuerungskompetenz, Informationsfähigkeit, Bereitschaft und Fähigkeit zur Gleichstellung, Bereitschaft und Fähigkeit zur Förderung der Schwerbehinderten und Gleichgestellten
- Kunden- und adressaten-(anwender-)orientiertes Verhalten: Kundenorientierung
Ansprechpartnerin für Ihre Fragen:
Frau Althaus
III G 27 c
030 9020 3717
Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
Interessierte werden gebeten, ihre aussagekräftige Bewerbung sowie eine Aufstellung des beruflichen Werdegangs (Vordruck A 1000) auf dem Dienstweg (über die Amtsleitung) innerhalb von vier Wochen unter Angabe der Kennzahl an die Senatsverwaltung für Finanzen – III G – 10179 Berlin, Klosterstraße 59 zu richten.
Für die Auswahl ist eine aktuelle dienstliche Beurteilung erforderlich, die nicht älter als 8 Monate ist (Stichtag für ggfs. neu zu erstellende Anlassbeurteilungen: 01.01.2025).
Es wird um eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht gebeten.
Bitte beachten Sie, dass Kosten (einschl. Fahrtkosten etc.), die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, nicht erstattet werden können.
Hinweise:
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Bewerberinnen und Bewerber, die bereits in einem unbefristeten Dienstverhältnis zum Land Berlin stehen und die sich im Statusamt einer Oberregierungsrätin/eines Oberregierungsrats befinden.
Das Anforderungsprofil, aus dem sich weitere Einzelheiten ergeben, liegt vor und kann im Dokumentenmanager unter Vorlagen/Zentral/Personal/Anforderungsprofile/Anforderungsprofile Laufbahngruppe 2 eingesehen oder ggf. unter der Telefonnummer 9020 (920) 3717 angefordert werden. Die Auswahl wird nach dem Anforderungsprofil „HSL A 15“ erfolgen.
Die Senatsverwaltung für Finanzen ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen von Frauen abzubauen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei der Besetzung von Stellen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese gemäß § 5 Absatz 5 Satz 2 des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Eine Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten ist grundsätzlich möglich. Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung gemäß den dienstlichen Erfordernissen wird vorausgesetzt.
Vielfalt ist einer unserer zentralen Organisationswerte. Daher begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht.
