Das Landesverwaltungsamt Berlin transformiert sich zu einem modernen Landespersonalservice.
Wir werden moderner, digitaler und attraktiver denn je!
Wir suchen Beschäftigte, die uns auf diesem Weg begleiten und aktiv mitwirken.
Kennzahl LVwA 2024/44
Das Landesverwaltungsamt Berlin - Referat Grundsatz und Transformation -
sucht Sie (m/w/d/oA) für die
Leitung des Referats Grundsatz und Transformation.
Wir werden moderner, digitaler und attraktiver denn je!
Wir suchen Beschäftigte, die uns auf diesem Weg begleiten und aktiv mitwirken.
Kennzahl LVwA 2024/44
Das Landesverwaltungsamt Berlin - Referat Grundsatz und Transformation -
sucht Sie (m/w/d/oA) für die
Leitung des Referats Grundsatz und Transformation.
Als Leitung der Organisationseinheit sind Sie für die strategisch-konzeptionelle Planung, Steuerung und Weiterentwicklung des Transformationsprozesses des Landesverwaltungsamtes Berlin verantwortlich und stimmen diesen mit den Fachabteilungen ab. Übergeordnetes Ziel des Referates ist die wissenschaftlich informierte Entwicklung von und Beratung der Direktion zu Strategien und benötigten Strukturen für die Transformation des bestehenden Dienstleistungsumfangs des Landesverwaltungsamtes, sowie der Aufbau von dauerhaften Strukturen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung. Die durch Senatsbeschluss dem Landesverwaltungsamt aufgetragene Bündelung verschiedener bisher dezentral erbrachter Dienstleistungen des gesamten Personalmanagementzyklus zu einem einheitlichen Landespersonalservice erfordert sowohl eine Erweiterung des Dienstleistungsspektrums und die Koordination des damit verbundenen Organisationsaufbaus, wie auch die Konzeption und Etablierung von dauerhaften Strukturen zur fortlaufenden Evaluation und Weiterentwicklung der Dienstleistungen und Organisationsstrukturen. Dies erfordert insbesondere die Sicherstellung der Abstimmung und einheitlicher strategischer Ausrichtung zahlreicher, parallel verlaufender Projekte zu unterschiedlichen Abschnitten des Personalmanagementzyklus im Rahmen eines Multiprojektmanagements und -controllings.
Ihre Aufgaben beinhalten unter anderem:
- Multiprojektmanagement und -controlling für die von der Behörde federführend verantworteten Projekte zu strategischen Transformations-, Evaluations- und Weiterentwicklungsprozessen der in der Behörde verantworteten Dienstleistungen
- iterative Steuerung und Weiterentwicklung der Handlungsfelder:
- Strategische Kommunikation und Entwicklung einer neuen Behördenmarke
- Weiterentwicklung zum attraktiven und modernen Arbeitgeber
- Weiterentwicklung von Shared Services in der Personaldienstleistung
- Begleitung von Reformvorhaben und übergreifenden Veränderungsprozessen innerhalb des Landesverwaltungsamtes aus gesamtstädtischer Perspektive
- Federführende Schnittstelle für die Kommunikation mit der aufsichtführenden Behörde und Aufgabensteuerung leitungsrelevanter Aufgaben
Die Aufgaben werden vergütet nach
Besoldungsgruppe A15 LBesG (Regierungsdirektorin/Regierungsdirektor)
Die Stelle ist unbefristet ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt besetzbar.
Vollzeit mit 40 Wochenstunden, arbeiten in verschiedenen Teilzeitmodellen ist grundsätzlich möglich.
Sie erfüllen folgende formale Anforderungen:
Beamtinnen und Beamte müssen die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst, erfüllen und derzeit mindestens ein Amt der BesGr. A14 innehaben.
Die fachlichen und außerfachlichen Anforderungen sowie die dazugehörigen Gewichtungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, das Ihnen über die Schaltfläche "weitere Informationen" angezeigt wird. Wünschenswert ist zudem die bereits erfolgte Teilnahme an Fortbildungen zu den folgenden Themen:
- Führung, bevorzugt abgeschlossener Führungslehrgang an der Verwaltungsakademie
- Hybride Führung
- Erfolgreiches Projektmanagement
- Prozessorientierte Organisationsführung
Eine Bewerbung ist auch möglich, wenn nicht alle Anforderungen vollumfänglich erfüllt sind.
Wir empfehlen, das Anforderungsprofil abzuspeichern, da es nach dem Ablauf der Bewerbungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.
Über uns:
Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region.
Rund 132.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung sorgen täglich dafür,
dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für 3,7 Millionen Menschen funktioniert.
Wir empfehlen, das Anforderungsprofil abzuspeichern, da es nach dem Ablauf der Bewerbungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.
Über uns:
Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region.
Rund 132.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung sorgen täglich dafür,
dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für 3,7 Millionen Menschen funktioniert.
Das Landesverwaltungsamt Berlin ist ein interner Personal- und Logistikdienstleister für die Aufgabenbereiche
- Beihilfe- Versorgung
- Personalservice
- Betreuung des IT-Verfahrens "Integrierte Personalverwaltung - IPV"
- zentrale Vergabestelle, zentrale Post- und Paketdienstleistungen, personengebundene Fahrdienstleistungen, Amtsblatt für Berlin
Mit unseren rund 600 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen betreuen wir sowohl den Großteil der Berliner Behörden und Einrichtungen sowie deren Beschäftigte als auch die Versorgungsempfänger und Versorgungsempfängerinnen des Landes Berlin.
Wir bieten Ihnen
- ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen
- eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie den Service für die Berliner Verwaltung mitgestalten können
- die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen und so Karrierechancen für sich eröffnen
- die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der gleitenden Arbeitszeitregelung
- ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote Ihre Gesunderhaltung unterstützen sollen
- wöchentlich 60 Minuten Dienstbefreiung für gesundheitsfördende Aktivitäten
- ein am Fehrbelliner Platz 1 im Bezirk Charlottenburg-Wilmersdorf zentral gelegenes Dienstgebäude
- Bezuschussung eines BVG-Tickets
- eine Jahressonderzahlung bzw. Sonderzahlung zum Jahresende
- betriebliche Altersvorsorge, sowie vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche, sowie freie Tage am 24.12. und 31.12.
- zeit- und ortsflexibles Arbeiten
Mehr über uns erfahren Sie im Internet unter https://www.berlin.de/landesverwaltungsamt.
Wir hoffen, Ihr Interesse geweckt zu haben! - ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen
- eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie den Service für die Berliner Verwaltung mitgestalten können
- die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen und so Karrierechancen für sich eröffnen
- die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der gleitenden Arbeitszeitregelung
- ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote Ihre Gesunderhaltung unterstützen sollen
- wöchentlich 60 Minuten Dienstbefreiung für gesundheitsfördende Aktivitäten
- ein am Fehrbelliner Platz 1 im Bezirk Charlottenburg-Wilmersdorf zentral gelegenes Dienstgebäude
- Bezuschussung eines BVG-Tickets
- eine Jahressonderzahlung bzw. Sonderzahlung zum Jahresende
- betriebliche Altersvorsorge, sowie vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche, sowie freie Tage am 24.12. und 31.12.
- zeit- und ortsflexibles Arbeiten
Mehr über uns erfahren Sie im Internet unter https://www.berlin.de/landesverwaltungsamt.
Dann bewerben Sie sich bitte, ausschließlich online, über die Schaltfläche "Jetzt bewerben!".
Die Bewerbungsfrist endet am 12.12.2024.
Die im Bewerbungsformular hinterlegten Daten bilden die Grundlage für das Auswahlverfahren.
In Ihrem eigenen Interesse möchten wir Sie daher bitten, möglichst genaue Angaben zu machen.
Sämtliche Bewerbungsunterlagen müssen in deutscher Sprache aussagefähig und vollständig sein, um berücksichtigt zu werden.
Neben Angaben zur aktuellen status- bzw. arbeitsrechtlichen Situation sowie zur persönlichen Eignung für das zu besetzende Arbeitsgebiet unter Berücksichtigung der oben beschriebenen Anforderungen werden mindestens erwartet
- ein Anschreiben
- ein tabellarischer Lebenslauf
- eine Kopie einer aktuellen dienstlichen Beurteilung
- eine Kopie eines qualifizierten Zeugnisses
- Kopie des Hochschulzeugnisses
Beschäftigte des öffentlichen Dienstes übersenden bitte eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht nebst Angabe der personalaktenführenden Stelle als separates Schreiben.
Die Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich.
Das Stellenbesetzungsverfahren dauert durchschnittlich 3-6 Monate. Die Kommunikation findet in der Regel per E-Mail statt. Bitte ändern Sie in dieser Zeit nicht Ihre angegebene E-Mail-Adresse und überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie den Spam-Ordner.
Wir weisen auf Folgendes hin:
Der oder die derzeitig mit der Aufgabenwahrnehmung betraute Beschäftigte wird sich voraussichtlich bewerben.Gemäß § 5 Absatz 2 Satz 2 des Landesgleichstellungsgesetzes werden Frauen bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.
Es handelt sich um eine Bildschirmtätigkeit.
Kosten, die dem oder der sich Bewerbenden im Rahmen des Bewerbungsverfahrens entstehen, werden nicht erstattet.
Es handelt sich um eine Bildschirmtätigkeit.
Kosten, die dem oder der sich Bewerbenden im Rahmen des Bewerbungsverfahrens entstehen, werden nicht erstattet.
Ansprechpartnerinnen für Ihre Fragen sind
Frau Haliscelik 030 90139 – 6742
Frau Bulut 030 90139 – 6171
Frau Kostka 030 90139 – 6829
Frau Haliscelik 030 90139 – 6742
Frau Bulut 030 90139 – 6171
Frau Kostka 030 90139 – 6829
