BEZIRKSAMT SPANDAU VON BERLIN
Wir im Bezirksamt Spandau sind ein Team mit über 2.000 Beschäftigten und kümmern uns um zahlreiche Anliegen der Spandauerinnen und Spandauer und sind somit an vielen wichtigen Lebensthemen der Menschen im Bezirk beteiligt. Wir gestalten die Heimat von über 257.000 Menschen für mehr Lebensqualität und haben vielfältige Aufgaben in den verschiedensten Arbeitsbereichen.
Wenn auch Sie mitgestalten möchten, dann kommen Sie in unser Team vom Bezirksamt Spandau!
Das Ordnungsamt Spandau sucht ab sofort, unbefristet, einen/eine (m/w/d)
Leiter/ Leiterin des Ordnungsamtes mit Fach- und Ressourcenverantwortung
KENNZIFFER
311/2024
ARBEITSZEIT
Besoldung: Vollzeit mit 40 WoStd., Teilzeit eingeschränkt möglich
Tarif: Vollzeit mit 39,4 WoStd., Teilzeit eingeschränkt möglich
311/2024
ARBEITSZEIT
Besoldung: Vollzeit mit 40 WoStd., Teilzeit eingeschränkt möglich
Tarif: Vollzeit mit 39,4 WoStd., Teilzeit eingeschränkt möglich
BEWERBUNGSFRIST
21.11.2024
BESOLDUNG/ENTGELT
Brutto bei Vollzeit: 5.017 - 7.042 (E15), 5.566 - 7.012 (A15)*
*je nach persönlicher Voraussetzung
21.11.2024
BESOLDUNG/ENTGELT
Brutto bei Vollzeit: 5.017 - 7.042 (E15), 5.566 - 7.012 (A15)*
*je nach persönlicher Voraussetzung
Bei Beamtinnen und Beamten erfolgt die Übertragung des Amtes gem. § 97 Abs 1 LBG zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe. Die Probezeit beträgt 2Jahre. Die Rechte und Pflichten aus einem Amt, das zuletzt im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit übertragen worden ist, ruhen für die Dauer der Probezeit. Nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit erfolgt die Übertragung des Amtes auf Dauer im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit.
EINSATZORT: Galenstraße 14, 13597 Berlin
IHR AUFGABENGEBIET
EINSATZORT: Galenstraße 14, 13597 Berlin
IHR AUFGABENGEBIET
- Leitung der Organisationseinheit mit Ergebnisverantwortung: Strategisch-konzeptionelle Planung, Steuerung und Weiterentwicklung des Amtes hinsichtlich der zugewiesenen Zuständigkeiten und Aufgaben, Bestimmung von Aufbau- und Ablaufstrukturen und Personal- und Sachmitteleinsatz, Haushalts- und Kostenstellenverantwortung, Wahrnehmung von Arbeitgeberpflichten im Arbeitsschutz
- Vertretung des Amtes gegenüber dem zuständigen Mitglied des Bezirksamtes (einschließlich fachlicher Beratung) sowie gegenüber anderen Fachgremien, Dienststellen usw.
- Dienst- und Fachaufsicht und Personalverantwortung für die Mitarbeiter/-innen des Amtes (zzt. 110 Stellen in mehreren Fachbereichen) mit Anwendung der Methoden und Instrumente des Personalmanagements, der Personalentwicklung, der Personalauswahl, des Beurteilungswesen usw.; Führen von Personalgesprächen u.ä.; Vertretung des Amtes gegenüber den Beschäftigtenvertretungen; Erst- und Zweitbeurteiler/-in
- Steuerung, Weiterentwicklung usw. der städtischen Wochenmärkte
- Erstellen von Berichten, Stellungnahmen, Vorlagen u.ä. für das zuständige Mitglied des Bezirksamtes bzw. für politisch-administrative Gremien auf Bezirks- und Landesebene (BVV, Abgeordneten-haus, Ausschüsse usw.) sowie für Senatsverwaltungen u.a.; Bearbeitung von Eingaben und Vorgängen von grundsätzlicher Bedeutung für das Amt
- Abschluss von Ziel- und Servicevereinbarungen; Vorbereitung von Dienstvereinbarungen; Erstellen von Dienst- und Arbeitsanweisungen
- Mitglied im bezirklichen Katastrophenstab
- und vieles mehr
Eine zusätzliche Beschreibung können Sie dem Anforderungsprofil unter "weitere Informationen" entnehmen.IHR PROFIL/ FORMALE VORAUSSETZUNGEN
(Bitte beachten Sie, dass diese zwingend sind)
Für Beamtinnen/Beamte (m/w/d):
- Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei (ehemals höherer Dienst) des allgemeinen Verwaltungsdienstes
Für Tarifbeschäftigte (m/w/d):
- Abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulabschluss der Fachrichtungen Rechts- oder Verwaltungswissenschaften (Master/ Universitätsdiplom in folgenden Studiengängen: Verwaltungswissenschaft, Verwaltungsmanagement, Recht für die öffentliche Verwaltung)
- abgeschlossenes Jurastudium mit 2. Staatsexamen
sowie:
- mehrjährige Verwaltungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
wünschenswert:
- mehrjährige Erfahrung in der Leitungs- und Personalverantwortung
- Erfahrungen im Umgang mit politisch-administrativen Gremien und entsprechenden Entscheidungsprozessen
- verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen.
WIR BIETEN...
- interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche des Bezirks mitgestalten können
- Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
- Möglichkeit von Telearbeit und mobilem Arbeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Sport- und Gesundheitsangeboten
- kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung
- bis zu 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr zzgl. 24. und 31.12. dienstfrei
- jährliche Sonderzahlung
- Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
ANSPRECHPERSONEN
Rund um das Bewerbungsverfahren
Frau Langpap ◼ Ordnungsamt ◼ +49 (0)30 90279-3092
Frau Weinhold ◼ Personalmanagement ◼ + 49 (0)30 90279-3107
Rund um das Aufgabengebiet
Herr Fischer ◼ Ordnungsamt ◼ (030) 90279-3083
ERFORDERLICHE BEWERBUNGSUNTERLAGEN
1. Bewerbungsanschreiben (mit vollständiger Anschrift, Telefonnummer und E-Mail-Adresse)
2. Lebenslauf (tabellarisch und lückenlos)
3. Nachweis über die geforderte Qualifikation
4. Aktuelles Arbeitszeugnis bzw. aktuelle dienstliche Beurteilung
5. ggf. unterschriebene Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht
Interesse? Dann direkt auf "Jetzt bewerben!" klicken und Bewerbung absenden!
Personalüberhangkräfte sind aufgefordert, sich im Rahmen dieser Ausschreibung selbst zu bewerben.
Bitte beachten Sie, dass in der Regel erst nach Ablauf der Bewerbungsfrist Ihre Unterlagen geprüft und ausgewertet werden.
Sollte Ihnen keine aktuelle Beurteilung bzw. kein aktuelles Zwischen- oder Arbeitszeugnis vorliegen, bitten wir Sie dieses zu beantragen und in Ihrem Bewerbungsschreiben darauf hinzuweisen.
Bewerbende, die bereits im öffentlichen Dienst tätig waren/sind, fügen zudem bitte eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte bei.
Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen berücksichtigt werden können.
Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
HINWEISE
Bewerbungen von Frauen sind aufgrund einer bestehenden Unterrepräsentanz ausdrücklich erwünscht und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von schwerbehinderten bzw. ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Bitte entsprechenden Nachweis beifügen.
Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.
Über Ihre Bewerbung freuen wir uns unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrem Alter, Ihrer Weltanschauung, geschlechtlichen Orientierung und Lebensform.
Im Rahmen dieser Stellenbesetzung kann es zu einem mehrstufigen Auswahlverfahren kommen.
Wir weisen darauf hin, dass die weitere Kontaktaufnahme im Bewerberverfahren per E-Mail bzw. telefonisch erfolgt.
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrtkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.
Bitte beachten Sie unsere Informationen zum Datenschutz.
