Ihr Arbeitsgebiet umfasst:

• Sozialpädagogische Beratung und Unterstützung von Familien und jungen Menschen zur Durchführung gesetzlicher Aufgaben gemäß SGB VIII
• Wahrnehmung aller erforderlichen Maßnahmen im Rahmen des Kinderschutzes
• Vorbereitung und Einleitung von Hilfen zur Erziehung gemäß SGB VIII, BGB, in enger Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften (Bedarfsklärung, Hilfeplanung, Beratung über andere Hilfen)
• Enge Kooperation mit öffentlichen Einrichtungen, Trägern der freien Jugendhilfe und anderen Partnern/ Partnerinnen im Sozialraum
• Mitwirkung in gerichtlichen Verfahren beim Familiengericht gemäß § 50 SGB VIII, verfassen von Stellungnahmen und Berichten
• Trennungs- und Scheidungsberatung, einschließlich Fragen des Umgangsrechts
• Teilnahme an aufgaben- und regionalübergreifenden Arbeitsgruppen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung fachlicher Standards
• Anleitung von Praktikantinnen und Praktikanten, Studierenden im Dualen Studium, Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Sonderaufgaben nach Weisung der Regionalleitung
• Besonderheiten: Teilnahme am Krisendienst

Das bringen Sie mit:

• Formale Anforderungen:
• Abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit (Bachelor oder Diplom) mit staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiterin/ Sozialarbeiter oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Praktikum im RSD bzw. Erfahrungen im Jugendamt erwünscht

Darauf können Sie sich freuen:

• eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, moderne Arbeitsplätze im Südosten der Stadt.

• gute Verkehrsanbindung: kurze Wege von der City, 20 Minuten vom Alexanderplatz.

• eine adäquate Einarbeitung durch motivierte Kolleginnen und Kollegen.

• die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung, einschließlich Personalentwicklung und Wissenstransfer nutzen.

• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.

• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote (wie z.B. vielfältige sportliche Aktivitäten) Ihre Gesundheit erhalten und fördern sollen, sowie u. a. eine kostenlose externe Sozialberatung.

• ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns u. a. besonders für Chancengerechtigkeit einsetzen.

• Hauptstadtzulage, vergünstigtes Firmenticket für den Bereich des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg, 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche), zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei, jährliche Sonderzahlung und Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte.

Allgemeine Hinweise:

Weiterführende Links: