Stellenausschreibung des Bezirksamtes Neukölln von Berlin.
KENNZIFFER: 24_193_4040-TPF
Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A10, S11b TV-L (aktuelle Besoldungstabelle | aktuelle Entgelttabelle)
Besetzbar ab sofort
Bewerbungsfrist: verlängert bis 30.08.2024
Beamtinnen und Beamte:
Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2 / 1. Einstiegsamt des Sozialdienstes.
Tarifbeschäftigte:
Die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/-in / Sozialpädagoge/-gin
Hinweis: Bei abgeschlossenem Studium und noch nicht vorliegender staatlicher Anerkennung wird die Tätigkeit zunächst nach S 8b TV-L vergütet. Der Abschluss muss spätestens zur Einstellung vorliegen.
Die fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen sind der Anlage im beigefügten PDF unter "Weitere Informationen" zu entnehmen.
Sozialoberinspektor/-in bzw. Sozialarbeiter/-in im Bereich PKH – Kindertagespflege (m/w/d)
KENNZIFFER: 24_193_4040-TPF
Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A10, S11b TV-L (aktuelle Besoldungstabelle | aktuelle Entgelttabelle)
Besetzbar ab sofort
Bewerbungsfrist: verlängert bis 30.08.2024
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
Bereichern Sie aktiv unser Team im Teilbereich Kindertagespflege des Jugendamtes Neukölln!
Das Team Kindertagespflege prüft die Eignung von Tagespflegepersonen und betreut diese im weiteren Verlauf pädagogisch. Tagespflegestellen sind ein Betreuungsangebot in kleinen, überschaubaren Kindergruppen mit einer festen Kindertagespflegeperson.
• Fallverantwortung für Kindertageseinzel- und Verbundpflegestellen
• Prüfung der Eignung von Kindertagespflegepersonen
• Vorbereitung der Erteilung von Kindertagespflegeerlaubnissen nach § 43 SGB VIII oder deren Versagung
• regelmäßige Überprüfung der personellen und räumlichen Voraussetzungen von Kindertagespflegestellen, einschließlich Beratung zu und Abwicklung von finanziellen Leistungen
• Hausbesuche
• Umsetzung von jeweils aktuellen Sonderprogrammen im Bereich der Kindertagespflege wie z.B. Investitionsprogramm, Kitaausbauprogramm, MoKiS o.ä.
• Beratung bei der Erstellung der Konzeption und deren Überprüfung sowie bei pädagogischen Fragestellungen
• Wahrnehmung des Pflegekinderschutzes in der Kindertagespflege
• Überprüfung von Belegungsvereinbarungen und Überwachung von Fehlzeitenabrechnungen die Kinder betreffend
• Überwachung von Sozial- und Krankenversicherung der Kindertagespflegeperson
• Werbung von geeigneten Kindertagespflegepersonen und Öffentlichkeitsarbeit
• Vermittlung von Fortbildungsmöglichkeiten zur Qualifizierung von Kindertagespflegepersonen, Unterstützung der Kindertagespflegepersonen hierbei und Überprüfung, ob regelhafte Fortbildungen im erforderlichen Maß wahrgenommen werden
• Erhebung und Auswertung regionaler Daten zum Zwecke der bezirklichen und gesamtstädtischen Planung und Steuerung, Beschwerdebearbeitung
• Teilnahme an überbezirklichen Arbeitsgruppen zur Qualifizierung der Kindertagespflege
• Anleitung von Praktikant/-innen
• offene Sprechstunde
• hohe Eigenverantwortung bei der regelmäßigen Überprüfung der Voraussetzungen in den Kindertagespflegestellen
• Hausbesuche in den Kindertagespflegestellen
Das Bezirksamt Neukölln von Berlin bildet in vielen Bereichen Nachwuchskräfte aus, um diese auf ihre zukünftige Arbeit vorzubereiten. Bei Bedarf wird die Bereitschaft zur Anleitung von Nachwuchskräften (Auszubildende, Praktikant/-innen, Dual Studierende usw.) vorausgesetzt.
Das Team Kindertagespflege prüft die Eignung von Tagespflegepersonen und betreut diese im weiteren Verlauf pädagogisch. Tagespflegestellen sind ein Betreuungsangebot in kleinen, überschaubaren Kindergruppen mit einer festen Kindertagespflegeperson.
• Fallverantwortung für Kindertageseinzel- und Verbundpflegestellen
• Prüfung der Eignung von Kindertagespflegepersonen
• Vorbereitung der Erteilung von Kindertagespflegeerlaubnissen nach § 43 SGB VIII oder deren Versagung
• regelmäßige Überprüfung der personellen und räumlichen Voraussetzungen von Kindertagespflegestellen, einschließlich Beratung zu und Abwicklung von finanziellen Leistungen
• Hausbesuche
• Umsetzung von jeweils aktuellen Sonderprogrammen im Bereich der Kindertagespflege wie z.B. Investitionsprogramm, Kitaausbauprogramm, MoKiS o.ä.
• Beratung bei der Erstellung der Konzeption und deren Überprüfung sowie bei pädagogischen Fragestellungen
• Wahrnehmung des Pflegekinderschutzes in der Kindertagespflege
• Überprüfung von Belegungsvereinbarungen und Überwachung von Fehlzeitenabrechnungen die Kinder betreffend
• Überwachung von Sozial- und Krankenversicherung der Kindertagespflegeperson
• Werbung von geeigneten Kindertagespflegepersonen und Öffentlichkeitsarbeit
• Vermittlung von Fortbildungsmöglichkeiten zur Qualifizierung von Kindertagespflegepersonen, Unterstützung der Kindertagespflegepersonen hierbei und Überprüfung, ob regelhafte Fortbildungen im erforderlichen Maß wahrgenommen werden
• Erhebung und Auswertung regionaler Daten zum Zwecke der bezirklichen und gesamtstädtischen Planung und Steuerung, Beschwerdebearbeitung
• Teilnahme an überbezirklichen Arbeitsgruppen zur Qualifizierung der Kindertagespflege
• Anleitung von Praktikant/-innen
• offene Sprechstunde
• hohe Eigenverantwortung bei der regelmäßigen Überprüfung der Voraussetzungen in den Kindertagespflegestellen
• Hausbesuche in den Kindertagespflegestellen
Das Bezirksamt Neukölln von Berlin bildet in vielen Bereichen Nachwuchskräfte aus, um diese auf ihre zukünftige Arbeit vorzubereiten. Bei Bedarf wird die Bereitschaft zur Anleitung von Nachwuchskräften (Auszubildende, Praktikant/-innen, Dual Studierende usw.) vorausgesetzt.
Qualifikation:
Formale Voraussetzungen:Beamtinnen und Beamte:
Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2 / 1. Einstiegsamt des Sozialdienstes.
Tarifbeschäftigte:
Die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/-in / Sozialpädagoge/-gin
Hinweis: Bei abgeschlossenem Studium und noch nicht vorliegender staatlicher Anerkennung wird die Tätigkeit zunächst nach S 8b TV-L vergütet. Der Abschluss muss spätestens zur Einstellung vorliegen.
Die fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen sind der Anlage im beigefügten PDF unter "Weitere Informationen" zu entnehmen.
Wir bieten:
- eine interessante, vielfältige und gemeinwohlorientierte Tätigkeit für die beste Stadt der Welt, in der Sie wichtige Lebensbereiche und Belange der Einwohner/-innen Berlins aktiv mitgestalten können
- einen sicheren Job in unsicheren Zeiten mit geregeltem Einkommen
- ein prämiertes Personal- und Gesundheitsmanagement mit einem Weiterentwicklungsangebot, in welchem Sie Ihre persönlichen Kompetenzen stetig individuell weiterentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der Fort-und Weiterbildung nutzen und sich so Karrierechancen eröffnen
- die kostenfreie Nutzung einer externen Mitarbeitendenberatung
- eine lebensphasenorientierte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung, von der alternierenden und mobilen Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- 1 h Dienstbefreiung pro Woche für die Nutzung einer Vielfalt betrieblich geförderter Sportangebote
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge
- ein kollegiales und kreatives Arbeitsumfeld in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengleichheit einsetzen
- bezuschusstes Firmenticket/Hauptstadtzulage
ANSPRECHPERSONEN FÜR IHRE FRAGEN
Rund um das Bewerbungsverfahren
Frau Marangoz
(030) 90239-2051
Rund um das Aufgabengebiet
Frau Buschkowsky
(030) 90239-3722
Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
DER BEWERBUNG IST BEIZUFÜGEN:
• ein Bewerbungsschreiben
• ein lückenloser tabellarischer Lebenslauf
• ein aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis/Leistungsbericht/ dienstliche Beurteilung und alle für das Aufgabengebiet relevanten Arbeitszeugnisse/Leistungsberichte/ dienstliche Beurteilungen
• Ihre staatliche Anerkennung
• ggf. Ihre Ernennungsurkunde/-n
Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen.
Beschäftigte (auch ehemalige) aus dem öffentlichen Dienst fügen zudem bitte eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte bei.
Alle Unterlagen sind von Ihnen, unabhängig von der Abforderung einer Personalakte durch die ausschreibende Dienststelle, einzureichen.
Bewerbungen von Männern sind ausdrücklich erwünscht.
Weitere Hinweise und Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie unter folgendem Link:
www.berlin.de/typischneukoelln/warum-neukoelln/wir-freuen-uns-auf-ihre-bewerbung-1349172.php
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter "JETZT BEWERBEN".
Haben Sie weitere Fragen zum Bewerbungsprozess? www.berlin.de/typischneukoelln/warum-neukoelln/wir-freuen-uns-auf-ihre-bewerbung
Rund um das Bewerbungsverfahren
Frau Marangoz
(030) 90239-2051
Rund um das Aufgabengebiet
Frau Buschkowsky
(030) 90239-3722
Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
DER BEWERBUNG IST BEIZUFÜGEN:
• ein Bewerbungsschreiben
• ein lückenloser tabellarischer Lebenslauf
• ein aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis/Leistungsbericht/ dienstliche Beurteilung und alle für das Aufgabengebiet relevanten Arbeitszeugnisse/Leistungsberichte/ dienstliche Beurteilungen
• Ihre staatliche Anerkennung
• ggf. Ihre Ernennungsurkunde/-n
Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen.
Beschäftigte (auch ehemalige) aus dem öffentlichen Dienst fügen zudem bitte eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte bei.
Alle Unterlagen sind von Ihnen, unabhängig von der Abforderung einer Personalakte durch die ausschreibende Dienststelle, einzureichen.
Bewerbungen von Männern sind ausdrücklich erwünscht.
Weitere Hinweise und Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie unter folgendem Link:
www.berlin.de/typischneukoelln/warum-neukoelln/wir-freuen-uns-auf-ihre-bewerbung-1349172.php
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter "JETZT BEWERBEN".
Haben Sie weitere Fragen zum Bewerbungsprozess? www.berlin.de/typischneukoelln/warum-neukoelln/wir-freuen-uns-auf-ihre-bewerbung