Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung.

Die Senatsverwaltung für Inneres und Sport ist mit ihrem Dienstsitz im Alten Stadthaus in Berlin-Mitte Arbeitgeberin für rund 1.900 Beschäftigte. Mit der Polizei Berlin und der Berliner Feuerwehr als unseren nachgeordneten Behörden sorgen wir täglich für die Sicherheit der Menschen in unserer Stadt. Zu den Aufgaben der Senatsverwaltung für Inneres und Sport gehören außerdem die Organisation von Wahlen sowie der Schutz der Bevölkerung vor Katastrophen. Zuständig für Sport, unterstützen wir den Breiten- sowie Spitzensport und organisieren hochkarätige Sportveranstaltungen für Berlin. Mit dem Landesamt für Einwanderung und dem Landesamt für Bürger- und Ordnungsangelegenheiten erbringen wir Dienstleistungen für die Bürgerinnen und Bürger. Für das gesamte Land Berlin gewinnen und betreuen wir die Nachwuchskräfte und leisten so einen wesentlichen Beitrag zu der Zukunft des öffentlichen Dienstes der Stadt.

Tarifbeschäftigte/r Kunsteisbahnwart/in im Sportforum Berlin (w/m/d)

Kennziffer: IV 25/2024

Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: E 5 TV-L (bzw. E 4 TV-L bei fehlender einschlägiger Ausbildung)

Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden
 

Beschreibung des Aufgabengebietes

• Termin- und qualitätsgerechte Bereitstellung der Eissporthallen und Nebeneinrichtungen für den Übungs- und Trainingsbetrieb, den Schulsport, für Veranstaltungen und Wettkämpfe
• Fahren und Bedienen der Eisbearbeitungsmaschinen
• Wartung der Fahrzeuge
• Durchführung kleinerer Reparaturen, Instandhaltungs-, Reinigungs- und Pflegearbeiten
• Schneebeseitigung
• Erste-Hilfe bei Unfällen
• Ausübung des Hausrechts
• Sicherstellung des Dienstbetriebes

Besonderheiten
 

• Die Arbeit als Kunsteisbahnwart/in ist mit körperlichen Tätigkeiten, wie häufigem Heben und Tragen verbunden. Es wird daher eine entsprechende körperliche bzw. gesundheitliche Eignung vorausgesetzt.
• Die auszuübende Tätigkeit findet im Rahmen des Schichtdienstes statt (2-Schicht-System zwischen 6 und 22 Uhr)

Das bieten wir Ihnen

• abgestimmte Fortbildungsangebote sowie aktives Wissensmanagement (Einarbeitung, Wissenstransfer etc.)
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• eine Hauptstadtzulage (max. bis zu 150€ brutto monatlich bis Besoldungsgruppe A 13 bzw. Entgeltgruppe E 13) mit der Option der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets
• einen familienfreundlichen Arbeitgeber: Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber und durch die berufundfamilie gGmbH zertifiziert

   

Formale Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen anerkannten handwerklich geprägten Ausbildungsberuf, vorzugsweise der Fachrichtung Holz, Metall, Wasser, Elektro- und Haustechnik bzw. vergleichbare Berufsabschlüsse. Beim Fehlen der einschlägigen Ausbildung erfolgt die Eingruppierung in E 4.

• Fahrerlaubnis B, wünschenswert C1/C1E (Führen von Fahrzeugen bis mind. 7,5t)
• Erste-Hilfe-Ausbildung, welche nicht älter als 2 Jahre ist; die Schulung kann auch bis zu Beginn des Arbeitsverhältnisses absolviert werden

Fachliche Anforderungen

• Handwerkliche Kenntnisse, Erfahrungen und Geschicklichkeit werden ebenso vorausgesetzt wie die Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst sowie zur Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
• Erwünscht ist ein Interesse für die betriebenen Sportarten

Außerfachliche Anforderungen

Weitere Hinweise

Anerkannte Schwerbehinderte werden besonders dazu aufgefordert, sich zu bewerben, und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden auf Grund bestehender Unterrepräsentanz und bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigt.

Menschen mit Migrationshintergrund und Angehörige ethnischer Minderheiten werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Die Auswahl wird aufgrund der Eignung getroffen.

Die Senatsverwaltung für Inneres und Sport hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen  – unabhängig von Alter, Religion, ethnischer Herkunft und Nationalität, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen.

Personalüberhangkräfte sind aufgefordert, sich im Rahmen dieser Ausschreibung selbst zu bewerben.

Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber und durch die berufundfamilie gGmbH zertifiziert. Die Instrumente des „Familienbewussten Führens“ werden aktiv zur Verfügung gestellt. Dies schließt flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortregelungen - auch für Führungskräfte - mit ein.

Bewerbung

• Anschreiben
• Lebenslauf mit tabellarischer Tätigkeitsübersicht
• die Übersendung eines Bewerbungsfotos ist für den Auswahlprozess nicht erforderlich und erfolgt ggf. freiwillig
• Nachweise der Studien- bzw. Berufsabschlüsse (bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen)

Bewerbungsfrist

Ansprechperson für Ihre Fragen