BEZIRKSAMT CHARLOTTENBURG-WILMERSDORF VON BERLIN
Charlottenburg-Wilmersdorf ist die Heimat von rund 320.000 Menschen aus über 170 Nationen. Wir im Bezirksamt gestalten unseren Bezirk als einen attraktiven Lebens- und Arbeitsraum. So trägt der Bezirk bereits seit 2011 den Titel „Fair-Trade-Town“ und wurde schon 2009 als „Ort der Vielfalt“ ausgezeichnet. Rund 2.100 Beschäftigte in mehr als 50 Berufsgruppen stehen für Diversität, Toleranz und die richtige Balance zwischen Arbeit, Karriere und Privatleben.
Die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger liegen auch Ihnen am Herzen? Sie möchten den erfolgreichen Wandel für eine leistungsstarke und moderne Verwaltung aktiv mitgestalten? Sie wollen in einem sicheren Arbeitsumfeld tätig sein, indem ihre Stärken und Erfahrungen wertgeschätzt und lebenslange Fort- und Weiterbildung gefördert wird?
Die Abteilung Schule, Sport, Weiterbildung und Kultur (Berkaer Platz 1, 14199 Berlin) sucht
ab sofort, unbefristet, Personal für das Aufgabengebiet als
Chorleitung von Chören der Mädchenchorschule sowie Kinder- und Jugendchören und Leitung der Mädchenchorschule
KENNZIFFER ENTGELTGRUPPE
cw24-027Bi E10 TV-Musikschullehrkräfte
ARBEITSZEIT BEWERBUNGSFRIST
Teilzeit (50 %) 13.05.2024
(19,7 Wochenstunden)Weitere Teilzeitbeschäftigung ist möglich
IHR AUFGABENGEBIET UMFASST
Musikschullehrer/in im Fach Kinderchorleitung
- Regelmäßige Chorleitung von Chören der Mädchenchorschule sowie Kinder- und Jugendchören
- Unterrichtsplanung auf der Grundlage abgestimmter Lehrpläne sowie Vor- und Nachbereitung des eigenen Unterrichts
- Organisation und Durchführung von Probefahrten und Konzertreisen
- Mitwirkung an Chorwettbewerben sowie Kinder- und Jugendchoraustausch und ähnlichen Projekten
- Weiterentwicklung am Klangideal des BMC
- Unterrichtsangebote in Außenstellen der Musikschule
- Planung, Organisation, Durchführung des Unterrichts
- Zusammenstellen von Konzertprogrammen, Planung und Durchführung von Konzerten, Aufführungen und Projekten
- Teilnahme an Musikschulkonzerten und Konzerten mit Kooperationspartnern
- Beratung von Schülerinnen, Schülern und Eltern
- Zusammenarbeit mit dem Kollegium der Musikschule
- Mitarbeit bei Erstellung von Statistiken
- Mitarbeit bei Maßnahmen zur Qualitätssicherung
- Erstellung von Beurteilungen von Schülerinnen und Schülern
- Teilnahme an Schulkonferenzen, Sitzungen, Arbeitsgruppen und Elternabenden und ggf. deren Organisation und Durchführung
Zu den Tätigkeiten der Organisation und Leitung der Mädchenchorschule zählen:
- Organisation und Koordination der Mädchenchorschule: Ständige Abstimmung, Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem Dozent:innenteam der Chorschule, Weiterentwicklung des Curriculums, Planung, Organisation und Durchführung der Chorkonzerte und Probenfahrten und ggf. Chorreisen, Erarbeiten von Visionen für die weitere Entwicklung des Berliner Mädchenchores und der Chorschule, Ansprechpartner/-in für das Dozent:innenteam der Chorschule, Abstimmen von Förderanträgen, Beauftragungen der Dozent:innen für Unterricht und Veranstaltungen, Arbeiten an der Bühnenpräsenz und szenische Arbeit mit den Chorgruppen, Teambuilding in den Mädchenchorgruppen, Schülerwerbung, -beurteilung und Gruppenzusammenstellung
- Personalentwicklung: Mitwirkung bei der Auswahl neuer Dozentinnen und Dozenten für die Mädchenchorschule, Erkennung von Fortbildungsbedarfen und Erkennung von Expertise die in Fortbildungen gelehrt werden kann
- Organisation des Konzertchores: Planung, Organisation und Durchführung der Chorkonzerte und Probenfahrten und ggf. Chorreisen und Wettbewerbe, Ansprechpartner/-in für die Teilnehmerinnen des Konzertchores sowie deren Eltern, Organisation und Durchführung von Vorsingen für die Konzertchöre
- Eigene Unterrichtstätigkeit als Chorleiter/-in oder Stimmprobenleiter/-in den Chören der Mädchenchorschule
- Leitung des Teams der Mädchenchorschule, Leitung von Teamsitzungen des Dozent:innenteams, Mitwirkung bei Personalentscheidungen innerhalb der Mädchenchorschule
- Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit für die Mädchenchorschule: Erstellung von Konzertprogrammen, Entwürfe von Texten für Programmhefte, Presse, Website und weiteren Medien, inhaltliche Mitentwicklung der Homepage der Mädchenchorschule
IHR PROFIL
- Abgeschlossenes musikpädagogische Hochschulstudium als Diplom-Musiklehrerin / Diplom-Musiklehrer im Hauptfach Gesang oder einer vergleichbaren Ausbildung im Sinne des TV -Musikschullehrkräfte Land Berlin
- Erfahrung in der Leitung von Mädchenchören
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Chorleitung und Stimmbildung
- Erwünscht ist eine Qualifikation in szenischer Interpretation Musiktheater
- Erwünscht ist ein mindestens viersemestriger Nachweis von Methodik - und Didaktik Seminaren im Fach Gesang
- Bereitschaft zu Dienst an Wochenenden, abends und während der Ferienzeit
- Sollten Sie nach dem 31.12.1970 geboren worden sein, ist gemäß § 20 Abs. 8 Nr. 3 des Infektionsschutzgesetzes [IfSG] ein Nachweis über einen vollständigen Impfschutz bzw. über eine Immunität gegen Masern erforderlich. Diese Nachweise
sind dem Arbeitgeber/Dienstherrn zwingend vor
dem Vertragsabschluss vorzulegen.
Eine detaillierte Beschreibung der Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter „weitere Informationen“.
UNSER ANGEBOT
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ANSPRECHPERSONEN
Herr Loos | Bewerbungsbüro | 030 / 9029-12807
Frau Katsch | Bewerbungsbüro | 030 / 9029-13811 (Vertretung)
ERFORDERLICHE BEWERBUNGSUNTERLAGEN
1. Bewerbungsanschreiben (mit vollständiger Anschrift, Telefonnummer und E-Mail-Adresse)
2. Lebenslauf (tabellarisch, lückenlos, Foto nicht erforderlich)
3. Nachweis über die geforderte Qualifikation (z.B. Abschlusszeugnisse und Urkunden)
4. Aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis bzw. aktuelle dienstliche Beurteilung
5. ggf. unterschriebene Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht
1. Bewerbungsanschreiben (mit vollständiger Anschrift, Telefonnummer und E-Mail-Adresse)
2. Lebenslauf (tabellarisch, lückenlos, Foto nicht erforderlich)
3. Nachweis über die geforderte Qualifikation (z.B. Abschlusszeugnisse und Urkunden)
4. Aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis bzw. aktuelle dienstliche Beurteilung
5. ggf. unterschriebene Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich möglichst online über den "Jetzt bewerben!"- Button am Ende dieser Anzeige.
Sollte Ihnen keine aktuelle Beurteilung bzw. kein aktuelles Zwischen- oder Arbeitszeugnis vorliegen, bitten wir Sie dieses zu beantragen und in Ihrem Bewerbungsschreiben darauf hinzuweisen.
Bewerbende, die bereits im öffentlichen Dienst tätig waren/sind, fügen zudem bitte eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte (Das Dokument finden Sie unter "Dokumente hochladen".) bei.
Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen berücksichtigt werden können.
Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
______________________________________________________________________________________________________________Sollte Ihnen keine aktuelle Beurteilung bzw. kein aktuelles Zwischen- oder Arbeitszeugnis vorliegen, bitten wir Sie dieses zu beantragen und in Ihrem Bewerbungsschreiben darauf hinzuweisen.
Bewerbende, die bereits im öffentlichen Dienst tätig waren/sind, fügen zudem bitte eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte (Das Dokument finden Sie unter "Dokumente hochladen".) bei.
Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen berücksichtigt werden können.
Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
HINWEISE
Bewerbungen von schwerbehinderten bzw. ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Bitte entsprechenden Nachweis beifügen.
Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.
Über Ihre Bewerbung freuen wir uns unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrem Alter, Ihrer Weltanschauung, geschlechtlichen Orientierung und Lebensform.
Im Rahmen dieser Stellenbesetzung kann es zu einem mehrstufigen Auswahlverfahren kommen.
Wir weisen darauf hin, dass die weitere Kontaktaufnahme im Bewerberverfahren per E-Mail bzw. telefonisch erfolgt. Bitte ändern Sie Ihre E-Mail-Adresse im laufenden Ausschreibungsverfahren nicht und überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Ihren Spam-Ordner.
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrtkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.
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