Das Kammergericht ist als Oberlandesgericht des Landes Berlin das höchste Berliner Gericht der ordentlichen Gerichtsbarkeit.
Das Dezernat X verantwortet als Mittelbehörde für die 14 Gerichte der ordentlichen Gerichtsbarkeit des Landes Berlin an über 20 Standorten mit ca. 4.500 Mitarbeitenden die (Weiter-)Entwicklung der IT-Systeme sowie der IT-Infrastruktur und der IT-Verfahren. Das Dezernat unterstützt die Modernisierung der Geschäftsprozesse durch Ausbau der Digitalisierung.
Das Referat IT-Verwaltung gestaltet und koordiniert die Einstellungsverfahren insbesondere für IT-Fachkräfte, ist aber auch für die Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen des Fachpersonals im Dezernat X sowie für das Lizenzmanagement zuständig.
Das Berliner Kammergericht sucht
und
sowie
Unter dem Vorbehalt des zwischenzeitlichen Erlasses der Ausbildungsordnung erweiterter Justizdienst (AOeJD) können sich auch Beamtinnen und Beamte des allgemeinen Justizdienstes und des Gerichtsvollzieherdienstes (jeweils Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt) bewerben, die bei Ablauf der Bewerbungsfrist die Voraussetzungen für den Aufstieg (Praxis- oder Bewährungsaufstieg) in den erweiterten Justizdienst gemäß § 14 Abs. 2 Satz 1 Nr. 2 LfbG, § 18a – 18c LVO-Just, § 5 AOeJD erfüllen, u. a. also mindestens das zweite Beförderungsamt (BesGr. A 8) erreicht haben und eine laufbahnrechtliche Dienstzeit (§ 12 LfbG) von mindestens fünf Jahren auf Dienstposten verschiedener Aufgabengebiete vorweisen. Die Einführung in die Aufgaben der höheren Laufbahn dauert grundsätzlich mindestens zwei Jahre. Während der vorgeschriebenen Aufstiegsfortbildung für die Aufgaben des Ziellaufbahnzweigs sind theoretische Lehrveranstaltungen erfolgreich zu absolvieren (prüfungsfrei).
Ferner zwingend erforderlich sind folgende Fachkenntnisse:
Technische IT-Kompetenzen
Terminalserver, Webdienste)
o Standardhardware (z. B. Notebooks, Handys, Clients, Drucker,
Scanner, Videokonferenzsysteme, Monitore;
behinderungsbedingte Hardware z.B. für Blinde und
Sehbehinderte; Grafikprogramme, z. B. Adobe Photoshop,
Adobe InDesign, Adobe Illustrator, Adobe Premiere)
Sozio-technische Kompetenzen
Organisationskompetenzen
Vertiefte Managementkompetenzen
Grundlegende politisch-administrative Kompetenzen
Berlin (BIKTG Berlin)
o Verordnung zur Schaffung barrierefreier Informationstechnik nach
dem BGG (BITV 2.0)
o EU-Richtlinien: 2016/2102, EN 301549, DIN EN ISO 14289-1, DIN
EN ISO 9241
o Web Content Accessibility Guideline (WCAG 2.1)
Gesucht wird eine Persönlichkeit, welche über eine ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit verfügt.
Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, welches unter dem Button "Weitere Informationen" am Ende der Ausschreibung heruntergeladen werden kann.
Für fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Nachtigall, Telefon: 030 9015 2657 kerstin.nachtigall@kg.berlin.de.
Für organisatorische Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Löben, Telefon: 030 9015 2397, marc.loeben@kg.berlin.de.
Das Dezernat X verantwortet als Mittelbehörde für die 14 Gerichte der ordentlichen Gerichtsbarkeit des Landes Berlin an über 20 Standorten mit ca. 4.500 Mitarbeitenden die (Weiter-)Entwicklung der IT-Systeme sowie der IT-Infrastruktur und der IT-Verfahren. Das Dezernat unterstützt die Modernisierung der Geschäftsprozesse durch Ausbau der Digitalisierung.
Das Referat IT-Verwaltung gestaltet und koordiniert die Einstellungsverfahren insbesondere für IT-Fachkräfte, ist aber auch für die Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen des Fachpersonals im Dezernat X sowie für das Lizenzmanagement zuständig.
Das Berliner Kammergericht sucht
eine Sachbearbeiterin/einen Sachbearbeiter (m/w/d) für IT-Angelegenheiten im Referat IT-Verwaltung - im Dezernat X „Angelegenheiten der Informationstechnik in der ordentlichen Gerichtsbarkeit (IToG)"
Kennziffer: KG 2012 E-64
Bezeichnung: (Justizverwaltungs-/Justiz-) Oberinspektor/in (m/w/d) Besoldungsgruppe A 10
- Bewertungsvermutung -
Besetzbar ab: sofort, bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen
Es handelt sich um die Ausschreibung einer besetzten Planstelle; die/der mit der Aufgabenwahrnehmung betraute Beamtin/Beamte wird sich voraussichtlich bewerben.
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beförderungskandidatinnen und –kandidaten der Besoldungsgruppe A9/A 9S.
Vollzeit/Teilzeit: beides unbefristet
Bezeichnung: (Justizverwaltungs-/Justiz-) Oberinspektor/in (m/w/d) Besoldungsgruppe A 10
- Bewertungsvermutung -
Besetzbar ab: sofort, bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen
Es handelt sich um die Ausschreibung einer besetzten Planstelle; die/der mit der Aufgabenwahrnehmung betraute Beamtin/Beamte wird sich voraussichtlich bewerben.
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beförderungskandidatinnen und –kandidaten der Besoldungsgruppe A9/A 9S.
Vollzeit/Teilzeit: beides unbefristet
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
- Sachbearbeitung IT-Qualifizierungsmanagement / Zentrale Fortbildungsangelegenheiten für das Personal der ordentlichen Gerichtsbarkeit mit IT-Bezug
- Redaktionelle Betreuung der Informationsportale des Dezernates X – gegenwärtig Intranet
- Eventmanagement/ Öffentlichkeitsarbeit
- Assistenz der Dezernatsleitung
- IT-Fortbildungsbeauftragte/r für die oG
Ihr Profil:
Voraussetzung ist die Befähigung für den Laufbahnzweig der Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt) oder des erweiterten Justizdienstes (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt)und
- eine mind. 2-jährige Berufserfahrung in einer IT-Organisation (verschiedene Fachbereiche),
sowie
- eine mind. 1-jährige Erfahrung im Projekt- und/oder Prozessmanagement, welche nicht länger als 6 Monate zurückliegen.
Unter dem Vorbehalt des zwischenzeitlichen Erlasses der Ausbildungsordnung erweiterter Justizdienst (AOeJD) können sich auch Beamtinnen und Beamte des allgemeinen Justizdienstes und des Gerichtsvollzieherdienstes (jeweils Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt) bewerben, die bei Ablauf der Bewerbungsfrist die Voraussetzungen für den Aufstieg (Praxis- oder Bewährungsaufstieg) in den erweiterten Justizdienst gemäß § 14 Abs. 2 Satz 1 Nr. 2 LfbG, § 18a – 18c LVO-Just, § 5 AOeJD erfüllen, u. a. also mindestens das zweite Beförderungsamt (BesGr. A 8) erreicht haben und eine laufbahnrechtliche Dienstzeit (§ 12 LfbG) von mindestens fünf Jahren auf Dienstposten verschiedener Aufgabengebiete vorweisen. Die Einführung in die Aufgaben der höheren Laufbahn dauert grundsätzlich mindestens zwei Jahre. Während der vorgeschriebenen Aufstiegsfortbildung für die Aufgaben des Ziellaufbahnzweigs sind theoretische Lehrveranstaltungen erfolgreich zu absolvieren (prüfungsfrei).
Fachkenntnisse:
Ferner zwingend erforderlich sind folgende Fachkenntnisse:
Technische IT-Kompetenzen
- vertiefte IT-Anwendungskenntnisse (z. B. Office)
- grundlegende Kenntnisse aktueller IT-Technologien
- grundlegendes Softwarearchitektur- und Technologieverständnis (Netzwerktechnik, SBC / Citrix- Terminalserver, VSS, VSS Textanalyse)
- vertiefte Kenntnisse der Infrastruktur insbesondere
Terminalserver, Webdienste)
o Standardhardware (z. B. Notebooks, Handys, Clients, Drucker,
Scanner, Videokonferenzsysteme, Monitore;
behinderungsbedingte Hardware z.B. für Blinde und
Sehbehinderte; Grafikprogramme, z. B. Adobe Photoshop,
Adobe InDesign, Adobe Illustrator, Adobe Premiere)
- grundlegende Kenntnisse justiz-/ verwaltungsspezifischer Fachverfahren und Systeme (z. B. forumSTAR, AuREGIS, SolumSTAR, Imperia)
- Grundkenntnisse innerhalb der Anwendung von objektorientierten Programmiertechniken, -standards und -sprachen (auch Visual Basic in allen Versionen, Java)
Sozio-technische Kompetenzen
- vertiefte Kenntnisse zum Anforderungs- und Akzeptanzmanagement (Methoden, Techniken, Prozesse, Dokumentation, z. B. Präsentations- und Kommunikationstechniken, Methodik und Didaktik, Gesprächsführung)
- grundlegende Kenntnisse zum Übernahme- / Akzeptanzgrad von IT / Government aller Stakeholder
- vertiefte Kenntnisse zu Stakeholder-Analysen
- vertiefte Kenntnisse zu systemischen Analysen
Organisationskompetenzen
- vertiefte Kenntnisse der Verwaltungsprozesse
- vertiefte Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen
- vertieftes Organisationswissen (Instrumente der Organisationsentwicklung, IT-Organisation, Wissensmanagement [Theorie- und Methodenkenntnissen über Wissen, Erfahrungswissen, Wissensweitergabe insbesondere für Wissenstransfer])
- vertiefte Kenntnisse zum Prozessmanagement (Grundlagen und Instrumente)
Vertiefte Managementkompetenzen
- Organisation und Personalführung (für die jeweiligen Beschäftigungsverhältnisse einschlägigen Rechtsvorschriften, insbesondere Aufgaben und Beteiligungsrechten der Beschäftigtenvertretungen: PersVG, LGG, AV LGG, PartIntG Berlin und SGB IX, PartMigG, VV Inklusion)
- Projektmanagement
Grundlegende politisch-administrative Kompetenzen
- Datenschutz
- IT-Sicherheit
- IT-Recht (über der für die Tätigkeit einschlägigen Vorschriften mit IT-Bezug)
- Imperia und entsprechende Vorschriften des Landes Berlin
- Vorschriften für barrierefreie Informations- und Kommunikationstechnik, insbesondere
Berlin (BIKTG Berlin)
o Verordnung zur Schaffung barrierefreier Informationstechnik nach
dem BGG (BITV 2.0)
o EU-Richtlinien: 2016/2102, EN 301549, DIN EN ISO 14289-1, DIN
EN ISO 9241
o Web Content Accessibility Guideline (WCAG 2.1)
- Haushalts- und Beschaffungsrecht (LHO, AV-LHO, EVB-IT, VOL/A und B, WiBe)
- grundlegende Kenntnisse über alle Vertragstypen inkl. deren Vertragsbedingungen und Besonderheiten
- Vergabe- und Vertragsrecht Vertiefte Fach- und Rechtskenntnisse
- Arbeitsschutzvorschriften (insbes. ArbSchG, ASiG, SGB IX)
- aus den Bereichen Arbeitsmarkt, Weiterbildung und Erwachsenenbildung, zu Finanzierungs- und Förderinstrumenten der Arbeitsmarkt- und Bildungspolitik
Gesucht wird eine Persönlichkeit, welche über eine ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit verfügt.
Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, welches unter dem Button "Weitere Informationen" am Ende der Ausschreibung heruntergeladen werden kann.
Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
Bewerbungen werden unter Beifügung einer Ablichtung der letzten dienstlichen Beurteilung innerhalb von zwei Wochen nach Veröffentlichung auf dem Dienstweg und zu dem Geschäftszeichen KG 2012 E-64 an die Präsidentin des Kammergerichts, Elßholzstraße 30 - 33, 10781 Berlin, erbeten. Die Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich ist. Es wird gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht - unter Nennung von Anschrift und Telefonnummer der Personalakten führenden Stelle - zu erteilen. Weiter wird gebeten dafür zu sorgen, dass eine aktuelle dienstliche Beurteilung in der Personalakte vorliegt.
Hinweise:
Bewerberinnen und Bewerber müssen sich in einem bestehenden Dienstverhältnis zum Land Berlin befinden. Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte (§ 10 PartMigG), die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.
Ansprechpersonen für Ihre Fragen:
Für fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Nachtigall, Telefon: 030 9015 2657 kerstin.nachtigall@kg.berlin.de.
Für organisatorische Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Löben, Telefon: 030 9015 2397, marc.loeben@kg.berlin.de.
